НАШИ ДИСЦИПЛИНЫ

Приглашаем на авторские тренинги Евгении Мищенко первая половина года. Каждый тренинг, кроме экспедиций, длится четыре дня, с 10 до Проходят в центре Спб на Полтавской 3. Тренинги личностные и методические одновременно. Вы получите сертификаты института психологии Иматон. Отзывы о тренинге смотрите здесь: Отзывы о тренинге: Осознавание посланий снов и их трансформация в юнгианской песочнице. Подробное практическое освоение методик работы со снами.

Как это работает

Все тренинги, которые разрабатываются и предлагаются в нашей компании, основываются на нескольких принципах: Данные принципы всегда можно чётко проследить в работе не только наших тренеров, но и в нашей работе с собственными клиентами, подборе методов, приёмов и форм обучения, стимулирования. При помощи представленных выше принципов мы можем достигать поставленные задачи и цели в максимальной степени, а также передавать бесценный опыт вам, нашим клиентам.

Каждый принцип — не просто слова Принципы — это не просто красивые слова, которые мы поместили на сайте для того, чтобы привлечь максимально большое количество клиентов и тем самым сделать приятную вывеску для своего бизнеса. Ниже мы подробно расскажем о каждом их них и о конкретном применении в работе. Внедрение данного принципа предполагает работу тренеров, направленную на постоянное совершенствование и обновление обучающих программ, разработке инновационных тренингов, созданию упражнений и методов, которые бы соответствовали реалиям сегодняшнего дня.

Тренинг 2 – Конкурентная среда и возможности для роста бизнеса в кризис. Инновации и успешные продукты в условиях кризиса – возможно ли это .

Однако существуют знания и технологии, позволяющие определить психологический портрет Вашего собеседника на том конце трубки и, соответственно, дальше вести беседу с ним на одном языке. Это касается как сотрудников отдела продаж, так и сотрудников других подразделений, у которых общение по телефону является частью их работы. Цели тренинга: Как эффективно работать со сложными клиентами? Получение долгов с сохранением отношений - это возможно!

Чего нельзя говорить и делать при работе с дебиторской задолженностью, и как не допускать возникновения задолженности все это вы узнаете на тренинге! Вот почему так важно знать и применять на практике последовательность и правила этих этапов. Тренинг — практикум: Но не каждый знает, что без умения работать с ними и решать конфликты мастерство продаж в полной мере не освоить.

Они могут возражать явно, возражать скрыто и вообще уходить от ответа. Цель тренинга: Научиться использовать возможности работы с возражениями:

Обучение для бизнеса Анонс! Создание обучающего центра на вашем предприятии! Мы готовы готовы предложить Вам пакет консультационных решений для создания Современного обучающего центра на Вашем предприятии! Стоимость работ по проекту от 3 млн. Стоимость разработки проекта по оценке эффективности обучения персонала от тысяч рублей.

Насколько же IТ-компании хороши и сильны в сфере инноваций Объемы финансирования и ресурсов, которые они инвестировали до кризиса в R&D, .

Это объединение равных. Мы определили нашу миссию, как"Служим своими талантами тем, кому не все равно". Мы все практики с солидным багажом за плечами. У каждого из нас свои компании, проекты, работа, отличная от деятельности в сообществе. Мы решили, что синергия совместных проектов достигается путем сотрудничества, сотворчества, со-продвижения, поддержки. Мы понимаем, что развитие каждого из нас, как профессионалов, возможно в сильной команде и в благоприятной среде.

Мы используем знания и умения каждого и создаем совместные авторские образовательные проекты разных форм проведения для разной целевой аудитории: Мы следуем концепции" -". Наша идеальная картина мира — когда у каждого есть своя карта развития, движения вперед, когда человек вдохновлен своим делом, когда наша среда обитания благоприятствует самореализации, сотрудничеству и сотворчеству. Мы готовы сотрудничать с коммерческими компаниями, деловыми сообществами, общественными организациями, иными образовательными проектами.

ТРЕНИНГ АЛЕКСЕЯ ГОРШЕНИНА ПО ИННОВАЦИОННОЙ АВТОРСКОЙ БИЗНЕС-МЕТОДИКЕ

Для заказа семинара необходимо направить письмо-заявку на имя генерального директора ОАО"Российская венчурная компания" Агамирзяна И. Требования для проведения мероприятия, обеспечить явку слушателей и сделать видеозапись семинара. Программа направлена на решение объективно существующей на современном этапе инновационного развития России проблемы — низкой квалификации участников инновационных процессов. К числу основных задач, решаемых программой относятся:

узнают о трендах инноваций и рынке современных технологий; - получат практические Что будет: • 7 дней обучения (лекции, тренинги, деловые игры) • Работа над Исследователь, бизнес-тренер, общественный деятель.

Рассмотрены факторы эффективности инкубаторов и бизнес-акселераторов технологических стартапов. Предложена новая интерпретация результатов ранее проводившихся опросов резидентов акселераторов и инкубаторов относительно выбора наиболее полезных элементов программ. Предлагается выявленные факторы эффективности инкубаторов и бизнес-акселераторов использовать для разработки программ обучения технологических стартапов инфраструктурных институтов, таких как технопарки, наноцентры и др.

Ключевые слова: Цитировать публикацию: Козлов М. Эффективный бизнес-тренинг для стартапов, или что же все-таки ускоряется в акселераторе? Срок публикации - от 1 месяца. Белоусовым в [7]. Для программы акселератора имеет важное значение построение обширной сети высококвалифицированных наставников-менторов.

Тренинг креативности и инновационного поведения

Отзывы Наши сотрудники, посещавшие тренинги [компании"ИнтерКонсалт"], давали им неизменно высокую оценку и рекомендовали своим коллегам. Отмечали нестандартную манеру преподавания, умение заинтересовать слушателей с первых слов и поддерживать креативную атмосферу в ходе всего обучения, глубокое знание материала и неравнодушие к озвучиваемым темам Менеджер по системе качества по РФ ООО"Кока-Кола ЭйчБиСи Евразия" Воронцова Е.

Хочется выразить признательность за энтузиазм и высокий профессионализм в работе.

Международного Инновационного Университета на базе Состоялся бизнес-тренинг Состоялся тренинг делового общения, в процессе которого.

Инновации Бизнес-тренинг в коучинг-центре? Это интересно Венчурный капитал - источник ресурсов для прорыва на рынок компаний, материализующих результаты научно-исследовательской деятельности в конкурентное преимущество новых продуктов или услуг. Венчурный капитал используется компаниями тогда, когда у них нет достаточного залогового обеспечения, а другие инвесторы считают вложения неоправданно рискованными.

Этот вид финансирования в большей степени, чем какой-либо иной, устраняет противоречие между инвестором и предпринимателем, поскольку в его природе заложены основы для объединения целей и задач предпринимательства как общественно-полезного вида деятельности и капитала как средства его реализации. В России венчурная индустрия пока делает первые шаги.

Несмотря на то, что в России функционирует более 40 фондов, позиционирующих себя как венчурные, эффективность реализации результатов отечественной научно-технической деятельности остается низкой. Одной из причин такого положения дел остается удаленность разработчиков инноваций от венчурного капитала, функционирование венчурных капиталистов и инноваторов в разных терминологических пространствах.

Сближение этих двух групп участников инновационного процесса и является текущей задачей инновационной инфраструктуры. Одним из наиболее эффективных механизмов достижения результата здесь является специализированный бизнес-тренинг специалистов малых инновационных компаний для работы с венчурным капиталом. Коучинг - относительно новое направление в современных бизнес-тренингах, но его эффективность подтверждается все большей популярностью коучинга во всем мире, интересом к коучингу со стороны бизнес-кругов и компаний, организующих обучение своих сотрудников.

В наше рациональное время лишь теории, действительно находящие свое подтверждение на практике в виде эффективного использования, привлекают внимание компаний- заказчиков, которые оплачивают бизнес-тренинги и, в частности, коучинг. Использование технологий коучинга позволяет сократить разрыв между авторами технологий и венчурным бизнесом. Создание сети коучинг-центров активизирует инициирование венчурных инновационных проектов и привлечение венчурных и прямых инвестиций в инновационные компании.

Ниже приводится концепция построения Коучинг-Центра, реализуемая Центром научно-технического и инновационно-технологического сотрудничества России и АТЭС.

Бизнес-Семинары, Курсы, Тренинги в Москве -

Ключевая российская проблема обучения инновациям Создание радикальных инноваций и венчурное предпринимательство — процесс творческий, непредсказуемый и экспериментальный, овладеть которым можно лишь на практике в ходе создания инновационных продуктов и завоевания покупателей в жесткой конкурентной среде. К сожалению, в российских учебных и тренинговых центрах, преподаватели и тренеры, как правило, не имеют опыта создания успешных радикальных инноваций или венчурных предприятий , а, следовательно, лишь смутно понимают суть этих процессов.

Соответственно, и других научить они могут совсем немногому. Это все равно, что изучить футбол исключительно по книжкам, а потом пытаться обучать играть в футбол других.

Довольно много компаний используют в своей деятельности инновации. Либо их бизнес построен на них, либо они вносят инновационный элемент в .

Тренинг креативности. Обучение персонала. Перед менеджерами стоят такие стратегические задачи, как увеличение конкурентоспособности в глобальном масштабе, повышение качества, внедрение инноваций, улучшение обслуживания покупателей, применение новых технологий. Эти задачи обусловливают потребность в квалифицированном персонале.

От работников требуется креативность и инновационность. Поиск эффективных вариантов решения проблем напрямую зависит от способности компании генерировать как можно большее количество идей Этот тренинг - возможность поиска новых идей для Вашего бизнеса, стимулирование творческой активности сотрудников.

Выйди за рамки: инновации и креативность в бизнесе

Другими словами — бизнес-тренинги для руководителей. Что мы предлагаем Построить успешный бизнес невозможно без грамотного руководства. Если у менеджеров отсутствует понимание текущей ситуации на рынке, принципов правильной мотивации персонала и эффективного сотрудничества с клиентами, продажи неизбежно упадут до нуля, уничтожив бизнес.

THINK3 - Разработка бизнес-моделей и инновации (BMDI) Курсы и тренинги с помощью цикла разработки и инноваций бизнес-моделей ( BMDI).

Обучение коллегами друг друга становится реальностью Часть 3 роль руководства в неформальном обучении Что может сделать организация и руководители, чтобы улучшить неформальное обучение? Когда люди не видят жесты, язык тела и не слышат, как произносятся слова, интерактивность падает. С другой стороны, виртуальное пространство для встречи дает подвижность и скорость, при этом люди быстро объединяются и не тратят время и деньги на перемещение в пространстве.

Важно тщательно соотнести среду, где происходит обмен знаниями и ваше сообщение, аудиторию и намерение. Помогайте людям адаптироваться к своей аудитории - и взаимодействуйте с ними. Тем, кто делится своими знаниями, трудно перейти от информирования аудитории к ее воодушевлению. Они говорят, что им тяжело быть источником вдохновения для других людей.

Умение приспосабливаться к предпочтениям аудитории поможет переходу из состояния скуки в состояние восторга. Для этого требуется определить стиль обучения и отреагировать на него. Мы ведь не просим читателей слушать? И не должны просить любителей фактов окунуться в творчество? И еще: Передача знания может повысить ценность аудитории. Если это делать интерактивно, можно генерировать новые знания - и создавать новую ценность в рамках неформального бизнес обучения.

Практический тренинг для магистрантов Высшей школы инновационного бизнеса МГУ

Возможности тренажёров шире, они дают главное в обучении — заставляют думать по-другому, эффективнее, шире! Не ограничивайте себя и свой персонал инструкциями и скоро Вы поймёте, что эти тренажёры созданы как будто специально под Ваши потребности в обучении. Татьяна Белоусова Оптимизация процессов — осознанная необходимость Благодаря легкости и наглядности учебного процесса работники предприятия научились работе в команде и осознали, что такое взаимовыручка и сплоченность.

Появилась осознанная необходимость оптимизации процессов и визуальных стандартов на все основные операции. Одним из основных выводов стала необходимость фокусироваться на потребностях клиентов.

Цель: формирование у слушателей навыков инновационного государственной поддержки предприятий малого и среднего инновационного бизнеса.

Сформировать и расширить портфель инноваций, активизировать инновационную активность предприятия. Увеличить норму прибыли в среднесрочной перспективе. Повысить устойчивость предприятия, диверсифицируя бизнес в процессе реализации инновационных проектов. Развить конкурентные преимущества компании, путем повышения скорости разработки и внедрения инноваций. Генерация инноваций, их оценка и отбор. Оперативное управление внедрением инноваций в бизнес. Владение методами и приёмами инновационного менеджмента.

Использование психологических аспектов развития инновационной готовности. Почему выбирают? Введение в инновационный менеджмент.

Отзывы о тренинге"Бизнес-Инновации" Виктора Исакова

Узнай, как дерьмо в голове мешает людям больше зарабатывать, и что ты можешь сделать, чтобы избавиться от него навсегда. Кликни тут чтобы прочитать!